Det er ikke bare individer der kan have glæde af coaching.
En meget stor del af den coaching jeg laver handler om coaching af teams og grupper.
Der skal forbløffende få seancer til med en gruppe eller et team før man oplever en markant forbedring i den måde de arbejder(sammen) på. I min optik er det på mange måder både nemmere og billigere at gennemføre end traditionalelle teambuilding events og det har en meget mere blivende effect.
Du kan læse lidt mere om hvordan jeg arbejder med coaching her.
Hej igen Mike. Jeg er blot nysgerrig efter kilder/referencer på de 70%. Hvem siger det? Er der lavet undersøgelser el forskning el?
Tak Kim, sig noget mere, jeg er ikke sikker på at jeg forstår spørgmålet?
Tak for tankevækkende og motiverende video, som på mesterlig facon gør det klart, hvad (god) ledelse handler om. Et enkelt spørgsmål sidder jeg tilbage med: hvor kommer de 70% fra? – altså at lederens 3 “værktøjer” er afgørende for 70% af medarbejdernes engagement.